辽宁营口243人阳性均与同一公司相关/营口检测出阳性

监管停售3家公司4款产品!通报24家人身险公司!3.5%增额寿下架潮来袭...

市场影响与消费者应对产品停售范围 4款问题产品已被要求停售 ，涉及3家公司（弘康人寿、中华联合人寿 、小康人寿） 。全行业增额终身寿险需按新规排查
，不符合要求的产品可能陆续下架
。消费者注意事项 警惕销售误导：部分代理人可能以“停售 ”为噱头促销，需理性判断产品是否符合需求。

监管通报核心内容2023年11月18日 ，银保监会发布《关于人身险部对人身保险产品问题的通报》，点名24家人身保险公司及90款产品
，要求3家公司的4款增额终身寿险立即停售，并责令全行业开展专项排查 。

图：增额终身寿险兼顾保障与财富增值 ，但受多重因素影响需调整国家监管政策调整排查与停售标准明确2022年11月
，原银保监会发布《关于近期人身保险产品问题的通报》，要求保险公司对增额终身寿险进行下架排查 ，引发第一波停售潮。

银保监会通报人身保险产品问题并要求排查增额终身寿产品风险通报情况：11月18日
，银保监会人身险部发布《关于近期人身保险产品问题的通报》，3家公司的4款产品停售 ，分别是弘康
、中华联合和小康人寿
，同时点名24家人身险公司，要求立即开展增额终身寿产品专项风险排查工作
。

三家上市公司接连陷入立案调查风波,曾属于同一“掌门人”旗下

〖壹〗、近日 ，人福医药 、三特索道、*ST明诚三家上市公司主体
、实控人或原实控人接连因涉嫌信息披露违法违规被证监会立案调查
，且这三家上市公司都曾属于同一“掌门人 ”艾路明旗下。

〖贰〗、人福医药掌门人艾路明被立案调查，波及三家上市公司 8月7日晚 ，人福医药（60007SH）和三特索道（00251SZ）相继发布公告称，公司实际控制人（或原实控人）艾路明被中国证监会立案 。

〖叁〗 、掌门人被立案调查
，波及三家上市公司8月7日晚间，人福医药公告称 ，因涉嫌信息披露违法违规
，实际控制人艾路明被证监会立案调查
。同日，三特索道也发布类似公告 ，称公司及原实际控制人艾路明因同一原因被立案。此前
，*ST明诚也因相同案由被立案调查，其前实际控制人同样为艾路明 。

“新十条
”下的社区医院:一个人劈成三个都不够用|深度聚焦

〖壹〗
、特殊病人监测等工作 ，“有时候觉得
，一个人劈成三个人都不够用
。”面对新的变化，社区医生们也在尝试各种方法来应对这些“突发情况 ” ，一位社区医生在接听抗原阳性感染者的询问电话时直言：“感染也不用担心
，该吃饭吃饭
”；在帮助急需就医的病例对接医院未果的情况下，社区医院做主 ，直接开车将病人送到了最近的定点医院。

【确诊各区分布图】西安新增阳性病例各区统计表;传播链图谱;昨日15+5...

〖壹〗、月15日0时 - 18日24时，西安市新增阳性感染者54例
，其中确诊病例35例，无症状感染者19例 ，具体分布如下： 确诊病例分布：碑林区11例 、长安区6例
、灞桥区4例、高新区4例 、曲江新区3例
、雁塔区2例、新城区2例 、莲湖区1例
、西咸新区1例、高陵区1例 。

〖贰〗 、滑县1例 陕西30例：均在西安市
。天津3例：津南区2例
，南开区1例。浙江2例：均在宁波市 。广东1例：在深圳市
。无症状转确诊：3例（均在河南）。其他关键数据 无新增死亡病例 。新增疑似病例2例：均为境外输入（上海）。

〖叁〗、月5日0—24时，国家卫健委公布新增本土确诊病例132例 ，具体分布及特征如下：病例分布省份及数量 河南省：64例
，为本土病例比较多的省份
。其中许昌市50例
、郑州市5例、洛阳市4例 、周口市3例
、商丘市1例、固始县1例。陕西省：63例，全部集中在西安市 。浙江省：5例 ，均在宁波市
。

〖肆〗 、月5日：核酸检测阳性
，报告为无症状感染者，当日由社区安排隔离观察。5月10日：确认为确诊病例 。感染路径分析：家庭聚集性传播：病例1与5月9日通报病例高某某为夫妻 ，病例2与病例3为夫妻
，均因家庭密切接触导致感染
。

〖伍〗
、月13日0—24时，全国报告新增确诊病例66例 ，其中境外输入36例，本土30例；新增无症状感染者19例
，其中境外输入18例，本土1例（湖南）；无新增死亡及疑似病例。

〖陆〗、阳性结果：经初步检测 ，5人核酸检测为阳性
，均为确诊病例的密切接触者，表明此次阳性病例与既往确诊病例存在直接关联 ，属于聚集性疫情传播链的一部分 。顺义区进入战时状态触发原因：2020年12月25日以来
，顺义区新增2例新冠肺炎确诊病例，全区随即进入战时状态
。

平安雇主责任险——3人起保,1-5类比较高80万,可扩展24小时和提升伤残比例...

〖壹〗 、投保示例：假设某雇主有5名雇员 ，均符合投保条件（年龄在16至65周岁之间
，且为1-5类职业）。该雇主希望为其雇员投保平安雇主责任险，并选取80万元的保障额度
、24小时扩展保障以及伤残比例提升选项 。同时 ，该雇主选取保险期限为1年
。（注：以上图片为示例图片
，具体投保信息需以保险合同为准。

〖贰〗、025年产品中，1 - 4类职业死亡伤残比较高保额100万元 ，5类高风险职业通常为80万元，最低保额普遍为10万元 。2）企业可自主选保额
，如平安雇主轻松保的身故/伤残保额区间为10万 - 100万元，医疗费用保额1万 - 10万元 ，企业要结合员工工资水平 、行业风险调整。

〖叁〗
、鼎和雇主责任险2024版是一款专为雇主设计的保险产品
，旨在为企业提供全面的雇员保障
。以下是该产品的详细解析：投保人数和年龄要求 投保人数：该产品要求至少3人起保，即企业需为至少3名雇员投保此险种。雇员年龄：承保雇员的年龄范围为16-65岁（含） 。

〖肆〗、医疗费用限额一般不超身故/伤残限额的10% ，最低1万元
，像平安雇主轻松保医疗费用限额是1万 - 10万（0免赔，社保内100%报销）
。

〖伍〗 、小时意外责任：覆盖非工作时间（如上下班途中、居家期间）的意外身故/伤残。1-4类职业保额比较高可达50万 ，5类职业保额上限为30万 。猝死责任：针对因突发疾病导致的死亡提供赔付
。1-4类职业赔付比例为保额的50%
，5类职业赔付比例为30%。扩展责任的保额与基础责任独立，企业可根据实际风险情况灵活搭配 。